不幸住院的開支、損失，大家第一時間想到的一定是各種醫療開支，但其實住院損失的還有住院期間因無法工作而失去/減少的收入。醫療開支可以通過住院保險實報實銷，那失去的收入呢？「住院現金」可以保障住院期間失去的工作收入，住院期間日日有糧出。
有醫生紙就可以請有薪病假？
有沒有小薯跟小編一樣，以為只要有醫生紙就可以獲得有薪病假？
No No No！按《僱傭條例》，除了懷孕及特定原因，僱員需要在以下情況才可以獲得有薪病假：
- 病假日數不少於連續 4 天
- 出示合適有效的的醫生證明書（醫生紙）
- 僱員已累積足夠病假
甚麼是有薪病假？
有薪病假日（paid sickness day）指僱員有權獲僱主支付疾病津貼的病假日。而每日病假津貼額相等於僱員的每日平均工資的五分之四。
如何計算有薪病假日數？
僱員在病假日前已受僱滿 1 個月即可享有薪病假，有薪病假日數按以下計算累積：
- 最初受僱的 12 個月內，每受僱滿 1 個月即可享有有薪病假日 2 天；
- 其後每受僱滿 1 個月可享有有薪病假日 4 天；
- 有薪病假日最多可累積至 120 天
也就是說，不幸住院但病假日數不滿 4 天是無薪的，而即使是有薪病假日，也只能獲得原薪金的 8 成。這還是受僱人士受《僱傭條例》保障的情況，一眾自僱人士若不幸住院，更是手停口停、雪上加霜。
甚麼是住院現金？
住院現金（又稱住院入息）按投保金額按日賠償，為不幸住院期間失去的收入提供財政保障。例如，住院現金保障每日HK$1,000，受保期間不幸住院 5 天，便可獲HK$1,000 x 5天，共HK$5,000的住院現金賠償，靈活運用支付日常、家庭開支，以減輕住院期間因失去/減少收入的財政壓力。
住院現金 Vs 住院保險 有甚麼分別？
大部分住院保險都是實報實銷合資格的醫療費用，主要用來應付住院治療期間所需的住院費、手術費用、醫生費用等醫療開支。而住院現金則按住院日數進行賠償，與實際醫療支出無關，可以保障當事人住院期間的收入（因此又稱住院入息），提供短期財政保障，尤其適合自僱人士（如的士司機、化妝師、髮型師等）。
一般醫療保險以實報實銷形式向保險公司索償醫療開支，但賠償額受保險計劃中的賠償百分比、索償上限、墊底費等限制，不一定能夠全額索償。這時候也可以利用住院現金的賠償支付未能索償的醫療開支。
住院現金可以取代住院保險嗎？
住院期間醫療開支繁多且龐大，一般住院現金是不足以完全覆蓋所有費用，而且出院後的醫療開支住院現金也不能覆蓋，所以不建議以住院現金取代傳統住院保險。住院現金及住院保險是相輔相成的關係，更全要的保障應考慮以住院保險應付醫療開支，配以住院現金保障收入減少的損失及應該日常生活開支。
